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职业名称招聘区域部门 工作地点 发布时间
产品运营维护岗 总公司 运营部 浙江-杭州 2018-02-22 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江-杭州
  • 1
  • 2018-02-22
  • 2018-05-31
  • 医学类优先
  • 本科
  • 5

工作职责

    1、负责沟通和协调新产品的条款、运营规则;2、负责与业务部门、再保公司、IT部门协同进行新产品需求分析;3、负责追踪新产品测试及时效

任职资格

1、核保、理赔或客户服务经验5年以上;2、具有良好的沟通能力和学习能力;3、熟悉核心业务系统(新契约、保全、理赔)
业务发展岗 金华中心支公司 浦江支公司 浙江-杭州 2018-02-12 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江-杭州
  • 1
  • 2018-02-12
  • 2018-04-23
  • 不限
  • 本科
  • 2

工作职责

    协助服务部经理进行服务部的经营管理:1、各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施;2、各级业务人员的辅导、会报管理;3、各项教育训练体系的执行、建立及授课;4、对公司政令的宣导和企业文化的传播;5、根据培训部的要求讲授各项课程;6、负责本服务部新人三个月活动率、转正率的督导与追踪;7、本服务部外勤导师的选拔与管理;8、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历;2、三年以上寿险工作经验,两年以上岗位工作经验;3、较为熟悉当地个人保险寿险市场。
部门负责人岗 连云港中心支公司(筹) 综合支持部 江苏-连云港市 2018-02-11 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏-连云港市
  • 1
  • 2018-02-11
  • 2018-06-30
  • 不限
  • 本科
  • 5

工作职责

    1、制定部门年度工作计划并督导完成,以实现部门年度工作目标;2、负责公司财务管理,配合分公司财务部完成银行账户、税务申报等事宜处理;3、加强中支资金和资产管理,保证资产和资金的安全合理运用;4、落实公司下达的相应核保、核赔管理制度,明确业务管理目标、内容和程序,逐步提高中支风险控制能力,合理控制业务风险;5、负责各渠道新契约、核保、保全、咨诉、理赔、续期管理及培训宣导工作;6、负责客户服务管理,提供准确、优质的咨询,协调处理客户的需求与问题;7、负责与分公司相关部门及外单位的沟通和交流,为部门工作有效的展开提供良好的咨询沟通和使用环境;8、统筹协调管理文秘、行政、品牌、企划、人力资源等工作,确保正常运作;9、负责公司合规、反洗钱、内控及法律事务工作,具体包括:组织建设、制度建设、风险监测、培训宣传、内外部报告及报表报送、对外监管机关沟通和联络、日常其他工作;10、建立业务分析报告制度,组织完成各类业务分析报告;11、负责拟制对外重要文件,及审核一般性公司发文,保证公文流转的上传下达;12、负责分公司授权范围内的印章管理,规范用印;13、领导交办的其他工作。

任职资格

全日制本科,5年以上保险行业从业经验,3年以上中支综合支持管理经验
银保渠道负责人岗 连云港中心支公司(筹) 总经理室 江苏-连云港市 2018-02-11 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏-连云港市
  • 1
  • 2018-02-11
  • 2018-06-30
  • 不限
  • 本科
  • 8

工作职责

    1、全面负责中支银保业务目标及经营目标的达成及银保业务团队的建设、管理;2、二级分行层级合作渠道的开拓,与二级分行各层级建立良好的银保合作关系;3、掌握同业公司层级在合作银行渠道的动态;4、在各合作渠道组织和实施营销方案;5、严格管控预算费用,保障投入产出比合理;6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

全日制本科,8年以上保险行业从业经验,有3年以上保险公司分支机构银保渠道管理经验
机构负责人岗 连云港中心支公司(筹) 总经理室 江苏-连云港市 2018-02-11 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏-连云港市
  • 1
  • 2018-02-11
  • 2018-03-31
  • 不限
  • 本科
  • 8

工作职责

    1、负责分支机构筹建、验收过程中的全面工作;2、负责分支机构开业后的经营、业务等方面的组织领导工作。

任职资格

全日制本科,8年以上保险行业从业经验,有3年以上保险公司分支机构管理经验
销售行政岗 连云港中心支公司(筹) 个险部 江苏-连云港市 2018-02-11 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏-连云港市
  • 1
  • 2018-02-11
  • 2018-06-30
  • 不限
  • 本科
  • 3

工作职责

    1、建立营销员考核体系并组织实施,负责营销员脱落管理、复职管理转正、晋升、降级等工作,随时了解营销队伍组织状况,加强营销队伍规范化管理;2、管理营销人员档案资料库,组织人力数据分析,提供人力分析报表及血缘图,加强营销队伍规范化管理;3、负责营销员佣金的查询及核实工作,及时掌控各级营销员的业绩状况,对全体营销员开放预警系统;全面负责营销员福利的管理及实施,确实维护营销员切身利益;4、营销员品质管理的推动和执行;5、核心业务系统的维护和管理;6、管理营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析;7、完成领导交办的其他工作。

任职资格

全日制本科,3年以上保险行业从业经历,数据处理(office操作熟练)
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