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职业名称招聘区域部门 工作地点 发布时间
销售行政岗 徐州中心支公司 个险部 江苏省-徐州市 2019-03-26 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏省-徐州市
  • 1
  • 2019-03-26
  • 2019-06-30
  • 不限
  • 3

工作职责

    1、建立营销员考核体系并组织实施,负责营销员脱落管理、复职管理转正、晋升、降级等工作,随时了解营销队伍组织状况,加强营销队伍规范化管理;2、管理营销人员档案资料库,组织人力数据分析,提供人力分析报表及血缘图,加强营销队伍规范化管理;3、负责营销员佣金的查询及核实工作,及时掌控各级营销员的业绩状况,对全体营销员开放预警系统;全面负责营销员福利的管理及实施,确实维护营销员切身利益;4、营销员品质管理的推动和执行;5、核心业务系统的维护和管理;6、管理营销每日暂收业绩报表系统及承保业绩报表系统,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析;7、完成领导交办的其他工作。

任职资格

全日制本科、寿险行业经验3年
综合支持岗 温州中心支公司 综合支持部 浙江省-温州市 2019-03-18 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江省-温州市
  • 1
  • 2019-03-18
  • 2019-12-31
  • 不限
  • 1

工作职责

    1、负责文件拟稿、综合性会议管理等相关文秘工作;2、向银行传递佣金、保费、退保等资料信息; 3、每日现金盘点,支票、领款凭证使用登记;4、协助会计做辅助的帐务处理工作,登记手工现金日记账和银行存款日记账;5、负责保管支票、现金(保险柜),并合理使用;6、负责中支公司实物资产及工作职场的管理、办公设备及办公用品采购;7、负责中支公司办公职场的安全保卫工作;8、负责中支公司行政费用结算及报销;9、负责中支公司各项接待工作及会务保障;10、协助部门领导做好基础人事工作;11、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,会计或财务管理相关专业;2、一年以上寿险工作经验,一年以上岗位工作经验;3、持有会计上岗证;4、熟悉EXCLE操作。
综合企划岗 浙江营业总部 个险部 浙江省-杭州市 2019-02-27 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江省-杭州市
  • 1
  • 2019-02-27
  • 2019-10-31
  • 不限
  • 2

工作职责

    1. 负责浙江省机构(不含宁波)个险业务推动措施和方案落地,并按时提供相应的业务分析报告,为营业总部负责人提供决策信息;2. 主动进行宏观经济环境及省内同业市场相关信息的收集,辅助个险渠道调整经营策略;3. 按要求追踪各机构月、季、年度任务达成情况,负责相关例会主持,及时反馈、报告浙江省机构(不含宁波)的经营进展状况;4. 在领导指导下,准确完成浙江省内各机构(除宁波)的机构设立和高管任命、变更等行政许可事项的材料准备、沟通、申报和追踪工作;

任职资格

1.全日制本科及以上学历;2.两年寿险行业工作经验,一年及以上相关岗位工作经验;3.有数据处理能力,熟悉office软件数据处理操作;4.较强的语言表达及人际关系处理能力;5.能适应短期频繁出差。
业务督训岗 江苏分公司 银保部 江苏省-南京市 2019-02-26 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 江苏省-南京市
  • 1
  • 2019-02-26
  • 2019-06-30
  • 不限
  • 3

工作职责

    1、负责内、外部人员培训课程的开发和落实,制定内、外部的企划案,银保领域和合作渠道的培训的规划和落实;2、银保领域和合作渠道的市场调研、行销企划、竞赛激励方案的拟订和推动;3、早夕会的组织和经营;4、银保业务的推动和督导;5、完成领导交办的其他任务。

任职资格

寿险培训3年以上,银保培训1年以上
行政前台岗 总公司 综合行政部 浙江省-杭州市 2019-02-20 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江省-杭州市
  • 1
  • 2019-02-20
  • 2019-10-31
  • 不限
  • 0

工作职责

    1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;3、负责部门预算管理及行政相关费用及时、准确报销;

任职资格

1、大专及以上学历;2、工作态度端正,服务意识强,热情、耐心、勤奋,对行政工作感兴趣;3、形象气质佳、懂礼貌易沟通。
个险培训督导岗 个险培训督导岗 总公司 培训部 浙江-杭州 2019-02-19 展开
  • 社会招聘
  • 全职
  • 浙江-杭州
  • 1
  • 2019-02-19
  • 2019-06-30
  • 不限
  • 5

工作职责

    1、负责各类管理人员培训项目的策划、组织、实施;2、负责定向的协助支持和指导二级机构做好各类人员培训、培养等工作开展;3、负责新人制式、非制式课程以及新人辅助工具的编写、修订、推广和落实;4、负责公司整体营销主管/经理层级培养规划的设计与落实,以及营销主管/经理系列课程的编写、修订、落实;5、负责网络教学支持和培训管理系统的建设、维护;6、负责协助专/兼职内部讲师的甄选、培养和日常管理;7、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大学全日制本科及以上学历;2、寿险行业经验5年以上,培训工作经验3年以上;3、拥有TTT资格者优先。
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